generation töchter als Expertinnen beim Unternehmerkongress
der mittelständischen Wirtschaft gefragt
Gesprächskreis 3: Generation Töchter - Frauen an der Spitze des
Unternehmens
Frauen stehen bei der Nachfolge in Familienunternehmen zum Teil vor anderen Herausforderungen als Söhne. Die Übernahme durch Töchter hat gesellschaftlich bedingt noch keine sehr lange Geschichte. Gemessen an der Selbstverständlichkeit und Tradition männlicher Übernahmen, hat das “Zeitalter“ der Nachfolgerinnen gerade erst begonnen. Für Töchter gibt es daher auch weniger Erfahrungen, Modelle und Vorbilder auf die sie zurückgreifen können. Im Gesprächskreis werden Herausforderungen diskutiert, die Frauen auf ihrem Weg an die Spitze der Unternehmen bewältigen: Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Gestaltung der Übergabephase oder auch Umgang mit Erwartungen von außen - andere Familienmitglieder, Banken, Mitarbeiter etc. Das Projekt „generation-töchter“ stellt erste Ergebnisse aus den verschiedenen Projekten zur weiblichen Nachfolge vor. Aus der Praxis wird Frau Daniela Singer als Tochter und Nachfolgerin des Familienunternehmens Schmetterling Reise- und Verkehrslogistik GmbH von ihren Erfahrungen berichten.