Das Projekt generation töchter führt zur Zeit in Kooperation mit der Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt eine bundesweite Studie zur weiblichen Nachfolge durch. Zur Teilnahme herzlich eingeladen sind Nachfolgerinnen, die ein Familienunterehmen übernehmen werden bzw. bereits übernommen haben. Auch Unternehmerinnen, die die Nachfolge angetreten haben und sich später doch für einen anderen Weg entschieden haben, sind angesprochen.

Die Ergebnisse der Befragung leisten einerseits einen wichtigen wissenschaftlichen Erkenntnisbeitrag zum Thema weibliche Nachfolge und unterstützen andererseits unsere Initiative bei ihren Projektzielen.

Thematisch ist die Befragung in folgende Schwerpunktbereiche aufgeteilt:
- Weibliche Nachfolge und eigene Nachfolge
- Vater-Mutter-Geschwister: Die Beziehungen zur Herkunftsfamilie
- Doppelrolle: Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Das Selbstbild und die freie Gestaltung von Lebensentwürfen
- Die ersten 100 Tage im Amt
- „Sein Unternehmen - Mein Unternehmen“: Change durch Nachfolge

 

Die Befragung ist bereits erfolgreich abgeschlossen. Wir danken allen Teilnehmerinnen herzlich! Die Ergebnisse der bundesweiten Studie werden im Sommer / Herbst 2013 veröffentlicht.

Sollten Sie Fragen zur Studie haben, steht Ihnen Sandra Fischer, die wissenschaftlichen Leiterin der Studie, zur Verfügung: sandrapatricia.fischer@student.fhws.de