Warum wir das tun?

Unsere Überzeugung ist, dass es weniger auf das Geschlecht, als auf die Qualifikationen ankommt, wenn es um Übergaben geht. Wir denken jedoch auch, dass Frauen ein Potenzial besitzen, welches in vielen Nachfolgeszenarien nicht deutlich genug in Betracht gezogen wird. Daher engagieren wir uns in den Projekten von generation töchter, um die weibliche Nachfolge zu fördern und zu unterstützen.